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一、公司簡介

安徽交控資源有限公司成立于2022年1月，為安徽省交通控股集團有限公司控股子公司，是順應國家產(chǎn)業(yè)政策，面向未來資源發(fā)展的新型企業(yè)。公司主營砂石礦山資源投資開發(fā)、新能源開發(fā)運營、土地開發(fā)整理等三大業(yè)務，是安徽交控集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要載體，是集團交通產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈的關鍵一環(huán)。公司將以打造全國一流資源開發(fā)標桿企業(yè)為愿景，全面貫徹新發(fā)展理念，積極推動產(chǎn)業(yè)新技術與交通新業(yè)態(tài)深度融合，精心打造優(yōu)質(zhì)骨料集中供應平臺與清潔能源開發(fā)先進示范，努力成為綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展的倡導者、踐行者與引領者。

二、招聘崗位及人數(shù)

交控資源公司本部：黨建宣傳崗1人、工程技術崗2人。

三、招聘對象

國內(nèi)普通高等院?；?qū)W歷學位獲得教育部留學服務中心認證的國（境）外高校2026屆碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，無不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件。

（二）崗位資格條件

五、招聘程序

招聘程序包括發(fā)布公告、報名及資格審查、能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢、研究決定、公示及錄用等環(huán)節(jié)。

1.發(fā)布公告。在安徽交控招聘網(wǎng)站、安徽交控官網(wǎng)、安徽交控公眾號、智聯(lián)招聘等平臺發(fā)布招聘公告。

即日起開始報名，應聘者通過網(wǎng)申鏈接進入招聘系統(tǒng)注冊并登錄，填寫個人簡歷并上傳證明材料，每名應聘者限報1個崗位。報名截止時間為2026年1月15日17:00，逾期不再接受報名。

網(wǎng)申鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/

 2.報名及資格審查。應聘人員按要求填寫報名表，同時提供本人身份證、本科學歷學位證書、研究生在校成績單和學信網(wǎng)學籍信息截圖及其他證明材料進行資格審查。招聘崗位計劃人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例應達到1:5，未達到規(guī)定比例的視情況取消或削減崗位招聘計劃。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合資格條件的，取消其報名或聘用資格。

3.能力素質(zhì)評估。能力素質(zhì)評估分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，重點評估報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。

①筆試。筆試為閉卷考試。根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照招聘計劃1:5的比例確定面試人選（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)）。筆試設定最低分數(shù)線60分，低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

②面試。面試主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、專業(yè)知識和崗位勝任能力等，面試設定最低分數(shù)線75分，低于75分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

綜合成績按筆試成績和面試成績4:6比例合成，即綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留兩位小數(shù)。如綜合成績并列則以筆試成績由高到低順序確定。

筆試、面試成績在智聯(lián)招聘網(wǎng)站進行公示。

4.背景調(diào)查與體檢。根據(jù)綜合成績由高到低的順序等額確定背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。視情況采取適當方式對入圍人選進行背景調(diào)查。組織入圍人員體檢，如候選人能提供近6個月國內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。入職體檢費用由公司承擔，費用標準500元，超標準部分由個人承擔。

如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動放棄的，可在面試成績合格人選中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額遞補。

5.研究決定。根據(jù)能力素質(zhì)評估、背景調(diào)查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人員建議，提交公司黨委會研究決定，報集團黨委組織部備案。

6.公示及錄用。通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站對擬錄用人員名單進行公示，公示期7天，公示無異議的簽訂三方協(xié)議，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

六、其他說明

1.招聘工作嚴格按照安徽省交通控股集團有限公司及安徽交控資源有限公司招聘管理辦法、招聘方案執(zhí)行，招聘過程嚴格執(zhí)行組織人事紀律和員工招聘回避制度，接受紀檢監(jiān)察等部門監(jiān)督。

2.應聘人員應認真閱讀公告和相關要求，按要求如實填寫有關信息和提交相關材料，報名后應保持手機暢通。未通過資格審查者不再另行通知。

3.應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

4.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

5.資格審查、能力素質(zhì)評估時間、地點等事宜另行通知。

6.薪酬待遇按照公司有關制度執(zhí)行，提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金等五險兩金、帶薪年休假、交通補助、就餐補助、通訊補助、工會福利等。

7.進入面試環(huán)節(jié)的考生，包干發(fā)放一定交通補貼，具體標準為：在肥高?？忌?00元；省內(nèi)非在肥高?？忌?00元；山東、江蘇、浙江、江西、湖北和河南等6省高校考生為300元；其他省份高校考生為500元。非在肥高?？忌筛鶕?jù)需要免費安排住宿。

8.招聘單位有權在報名人數(shù)或滿足招聘條件人數(shù)不足的情況下減少或終止個別崗位的招聘，并對本次招聘享有最終解釋權。

9.咨詢電話：0551-67195300轉(zhuǎn)82582