安徽交控道路養(yǎng)護有限公司成立于2022年11月，為安徽省交通控股集團有限公司二級機構。公司擁有路基、路面、橋梁、隧道等全套甲級養(yǎng)護資質以及交安設施養(yǎng)護資質。主要業(yè)務范圍包括：承接養(yǎng)護工程施工業(yè)務，提供養(yǎng)護工程項目全過程管理及相關技術服務，開展養(yǎng)護科研攻關，進行養(yǎng)護“四新”技術開發(fā)研究和技術推廣應用等。
根據(jù)安徽交控道路養(yǎng)護有限公司（以下簡稱“養(yǎng)護公司”）工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關崗位，具體公告如下：
一、招聘原則
黨管人才、公開招聘、公平公正、競爭擇優(yōu)
二、招聘崗位及人數(shù)
1.專職法務崗1人；
2.會計崗2人；
3.項目部安全管理崗2人；
4.項目部機電管理崗1人；
5.項目部工程管理崗6人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質、思想品德和職業(yè)道德，誠實守信。
2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有大局意識、團隊意識和服務意識，勤勉敬業(yè)。
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質，以及一定的抗壓能力。
4.有下列情況之一的，不接受報名：不符合資格條件的；涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；受到組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿等影響使用的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；其他不適合報名的情形。
5.入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（二）崗位資格條件
詳見附件1《養(yǎng)護公司公開招聘崗位一覽表》
四、招聘流程
招聘程序包括發(fā)布公告與報名、資格審查、能力素質測試、背景調查與體檢、研究決定、公示與錄用等環(huán)節(jié)。
（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報名
1.招聘公告在安徽交控集團、養(yǎng)護公司網(wǎng)站和微信公眾號等平臺發(fā)布。
2.應聘人員按要求提交應聘材料至指定郵箱：ahjkyhgs@163.com，每名應聘者限報1個崗位。報名時間：2024年5月14日-5月20日24:00，逾期不予受理。
3.應聘人員須提交以下材料（文件命名格式為姓名+文件名名稱）：
（1）《應聘人員登記表》《公開招聘承諾書》（詳見附件2、3）電子版和簽字掃描件；
（2）有效身份證正反面、學歷（取得的所有大中專及以上學歷）、學位證書等材料掃描件；
（3）學歷證明材料：學信網(wǎng)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或教育部門開具的學歷證明材料，境外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的有關證明等材料；
（4）工作經(jīng)歷證明材料：提供符合招聘崗位任職要求的詳細經(jīng)歷描述和相關證明材料；
（5）專業(yè)技術職務、執(zhí)（職）業(yè)資格等證書掃描件（如有）。
（二）資格審查
1.根據(jù)招聘條件和簡歷投遞情況，依據(jù)報考人員提供的資料進行資格審查。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例未達到1:3的，取消或核減崗位招聘計劃。
2.應聘人員應按要求如實填寫有關信息和提交相關資料，如因資料提供不全或工作履歷填寫過于簡單等原因影響審查結果的，由應聘人員承擔相關責任。未通過資格審查者不再另行通知。
3.資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名或聘用資格。
（三）能力素質測試
能力素質測試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.筆試。主要考察應聘人員運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。筆試采取閉卷考試方式，滿分100分。
根據(jù)筆試成績由高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)1:5比例，確定入圍面試人員（如筆試成績最后1名出現(xiàn)并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。如招聘崗位人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)比例低于1：5，則參加筆試人員全部進入面試）。
2.面試。采取結構化面試的方式，重點考察應聘人員的現(xiàn)場表現(xiàn)及立足崗位分析和解決問題的能力，滿分100分。
能力素質測試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項成績均保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績由高到低順序等額確定各崗位入圍背景調查和體檢環(huán)節(jié)人選。如同一招聘崗位的應聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試成績由高到低順序確定入圍下一環(huán)節(jié)人選。
根據(jù)擇優(yōu)錄取原則，面試成績設置合格分數(shù)線75分，低于75分不予進入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試成績將在養(yǎng)護公司官網(wǎng)公示。
（四）背景調查與體檢
1.背景調查主要了解掌握入圍人選的教育背景、工作履歷、能力素質、遵紀守法等方面情況。
2.入圍人選如能提供近3個月國內三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人選背景調查或體檢不合格，或主動放棄的，可在能力素質測試合格人選中，根據(jù)綜合成績由高到低順序等額進行遞補（遞補不超過1次）。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質測試、背景調查與體檢等情況，形成招聘情況報告，提出擬聘人選建議，提交養(yǎng)護公司相關會議研究決定。
（六）公示與錄用
擬聘用人員名單將在養(yǎng)護公司官網(wǎng)公示7天，公示無異議后辦理入職手續(xù)，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉正手續(xù)，如不合格則解除勞動合同關系。
五、相關說明
（一）應聘人員應如實填報個人信息，同時對所填信息和提供應聘資料的真實性承擔責任，凡因弄虛作假或信息隱瞞不報的，雖通過資格審查或聘用，但一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。
（二）本次招聘工作將嚴格遵守組織人事紀律，嚴格執(zhí)行保密和回避等制度，堅決杜絕各種不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。
（三）養(yǎng)護公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并在依法合規(guī)的情況下對本次招聘享有最終解釋權。
（四）本公告未盡事宜，按養(yǎng)護公司有關規(guī)定執(zhí)行。
報名咨詢電話：0551-63733859（鄭女士）
附件：1.養(yǎng)護公司公開招聘崗位一覽表
2.應聘人員登記表
3.公開招聘承諾書
安徽交控道路養(yǎng)護有限公司
2024年5月14日
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